{"document_id":"ECLI:CZ:NS:1998:2.CDON.1858.97.1","court":"nsoud","case_number":"2 Cdon 1858/97","ecli":"ECLI:CZ:NS:1998:2.CDON.1858.97.1","url":"https://www.nsoud.cz/Judikatura/judikatura_ns.nsf/WebSearch/0CB42530FC986ADEC1257BD6003A2E39?openDocument","decision_date":"1998-05-29","decision_type":"Rozsudek","case_domain":"CIVIL_GENERAL","disposition_type":"REJECTION","subject":"Povinnost vrátit odstupné při opětovném nástupu do zaměstnání v dosavadní organizaci na základě dohody o pracovní činnosti","legal_sentence":"Zaměstnavatel má nárok, aby mu uvolněný zaměstnanec vrátil poskytnuté odstupné nebo jeho poměrnou část ( § 5 zákona č. 195/1991 Sb. , nyní § 60b zák. práce ), jestliže u něj opět začal před uplynutím doby určené podle výše poskytnutého odstupného pracovat v některém z pracovněprávních vztahů (v pracovním poměru nebo na základě dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr) a jestliže mu podle smlouvy (dohody, popřípadě vnitřního předpisu organizace) přísluší za vykonanou práci (provedený pracovní úkol) mzda nebo odměna, která činí - bez ohledu na sjednaný rozsah pracovního úvazku - nejméně částku rovnající se minimální mzdě, kterou právní předpisy (kolektivní smlouva) stanoví pro týdenní pracovní dobu v délce 42,5 hodiny, nebo právními předpisy (kolektivní smlouvou) stanovené minimální (nekrácené) měsíční mzdě.","metadata_regulation_keys":[],"analysis":{"subject":"Povinnost vrátit odstupné při opětovném nástupu do zaměstnání v dosavadní organizaci na základě dohody o pracovní činnosti","facts":[{"sourceRefs":["S0001"],"text":"Žalobce (zaměstnavatel) dal žalovanému (zaměstnanci) výpověď podle § 46 odst. 1 písm. a) zák. práce ke dni 31. 12. 1992 a vyplatil mu odstupné ve výši pětinásobku měsíčního platu."},{"sourceRefs":["S0001","S0013"],"text":"Od 1. 1. 1993 uzavřeli účastníci dohodu o pracovní činnosti, na jejímž základě žalovaný vykonával likvidační práce za měsíční odměnu 23 800 Kč až do 30. 4. 1994."},{"sourceRefs":["S0001"],"text":"Žalobce se domáhal vrácení odstupného s odůvodněním, že žalovaný opětovně nastoupil do zaměstnání v téže organizaci."},{"sourceRefs":["S0002"],"text":"Žalovaný namítal, že dohoda o pracovní činnosti není opětovným nástupem do zaměstnání, a proto není povinen odstupné vrátit."}],"proceduralHistory":{"firstInstance":{"court":"Obvodní soud pro Prahu 6","decisionDate":"18. 10. 1996","outcomeSummary":"Žalobu zamítl s odůvodněním, že dohoda o pracovní činnosti není pracovním poměrem a žalovaný jednal v dobré víře.","sourceRefs":["S0003"]},"appealInstance":{"court":"Městský soud v Praze","decisionDate":"26. 3. 1997","outcomeSummary":"Změnil rozsudek soudu prvního stupně a uložil žalovanému zaplatit 139 030 Kč s úroky; žalobu co do zbytku příslušenství zamítl. Dospěl k závěru, že žalovaný je povinen vrátit odstupné, neboť nastoupil do zaměstnání ve smyslu § 5 zákona č. 195/1991 Sb.","sourceRefs":["S0004"]}},"legalQuestions":[{"question":"Výklad pojmu 'zaměstnání' v § 5 zákona č. 195/1991 Sb. a zda zahrnuje i dohody o pracovní činnosti.","sourceRefs":["S0005"],"courtAssessment":{"sourceRefs":["S0016","S0017","S0019","S0020"],"text":"Pojem zaměstnání v § 5 zákona č. 195/1991 Sb. zahrnuje všechny pracovněprávní vztahy, včetně dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, pokud je za práci poskytována odměna alespoň ve výši minimální mzdy.","outcome":"ACCEPTED"},"issueType":"MERITS","arguments":[{"argument":"Nárok na vrácení odstupného vzniká jen při nástupu do pracovního poměru, nikoli na základě dohody o pracovní činnosti.","courtTreatment":"REJECTED","courtSourceRefs":["S0016","S0017"],"sourceRefs":["S0005"],"importance":"CORE","parties":["žalovaný"],"courtExplanation":"Soud uvedl, že pojem zaměstnání v § 5 zahrnuje všechny pracovněprávní vztahy, včetně dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr."}],"id":"LQ001","raisedBy":["žalovaný"],"continuity_gated":true}],"regulationInterpretations":[{"sourceRefs":["S0020"],"interpretation":"Pojem 'zaměstnání' v § 5 zákona č. 195/1991 Sb. zahrnuje všechny pracovněprávní vztahy, včetně dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, a povinnost vrátit odstupné vzniká, pokud pracovník u dosavadní organizace opět začne pracovat v některém z těchto vztahů a za odměnu alespoň ve výši minimální mzdy.","regulations":"§ 5 zákona č. 195/1991 Sb.","precedent_cited_by_counts":{"FOLLOWED":1},"continuity_gated":true}],"review":{"scope":{"challengedDecisions":["APPEAL_INSTANCE"],"challengedOutputs":["MERITS"],"challengedIssues":["Povinnost vrátit odstupné"]},"admissibility":{"overallStatus":"ADMISSIBLE","reason":"Dovolání je přípustné podle § 238 odst. 1 písm. a) o.s.ř., neboť napadený rozsudek odvolacího soudu je ve výroku vyhovujícím žalobě.","sourceRefs":["S0007"]},"findings":[{"reason":"Odvolací soud nesprávně ztotožnil pojem zaměstnání s druhy pracovněprávních vztahů, ale jeho závěr o povinnosti vrátit odstupné je správný; dovolací soud poskytl vlastní výklad.","reasonSourceRefs":["S0016","S0020"],"topic":"Výklad pojmu zaměstnání v § 5 zákona č. 195/1991 Sb.","outcome":"CORRECTED","target":"LEGAL_ASSESSMENT"}]},"dispositionType":"REJECTION","hearingType":"NON_PUBLIC","operativeOrders":[{"kind":"REJECTION_OF_CASSATION","text":"Dovolání se zamítá.","outcome":"REJECTED","targetDecision":"APPEAL_INSTANCE"}],"caseDomain":"CIVIL_GENERAL"},"found":true,"legal_sentence_continuity_era":"old_unchallenged","legal_sentence_continuity_sub_variant":"assessed","legal_sentence_continuity_tier":"ai_assessed","legal_sentence_continuity_reason":"Nové ustanovení obsahově navazuje na povinnost vrátit odstupné při opětovném nástupu k témuž zaměstnavateli.","legal_sentence_continuity_assessed_against":"2026-08-07","legal_sentence_continuity_counterparts":["262/2006:§68"],"legal_sentence_precedents":{"cited_by_counts":{"FOLLOWED":1}},"legal_sentence_continuity_old_key":"195/1991:§5","public_gate":{"mode":"public","precedent_links_hidden":0,"precedent_superseded_hidden":0,"arguments_hidden":0,"arguments_preview":1,"continuity_hidden":2,"continuity_preview":1,"relations_preview":1,"login_path":"/api/auth/oauth/keycloak/start","indexable":true,"canonical_url":"https://fragmea.com/judikatura/rozhodnuti/ECLI:CZ:NS:1998:2.CDON.1858.97.1","json_url":"https://app-api.fragmea.com/api/public/v3/decision/ECLI:CZ:NS:1998:2.CDON.1858.97.1"}}